霍芬海姆主考验克里斯蒂安·伊尔泽现年48岁，其球员生存（无做事生存）在故国奥地利渡过，然后转行作念电工，并很早开启执教。他曾率领格拉茨风暴屡次夺得国内冠军，于2024年受聘执教霍芬海姆。球队本赛季的强势阐扬印证了其执教才气。

“创造性颠覆”是伊尔泽为重建困境球队提议的理念。访谈中，他阐释了这一计谋的内涵及重塑球队身份的想法，指出球队过往到手对当下并无影响，以致说“想要栽下新树，就得先移除老树”。他和咱们探讨了取胜心态所需的念念维花式，以及考验手脚球员灵感着手的要紧性。伊尔泽还回顾了我方数十年的个东谈主成长，以及如何培养个体球员与塑造全体团队。

问：克里斯蒂安，你上任之初就率领球队4比3暴躁战胜莱比锡红牛，但之后球队花了一段时分才站稳脚跟。本赛季情况发生了巨大变化，球队似乎霎时找到了现象。从里面视角来看，你合计这一切是如何发展的？

伊尔泽：昭着经由和各人看到的不太通常。你用了“霎时”这个词——“事情霎时有了改换”。其实咱们不错去掉“霎时”这个说法。这一切昭着源于咱们当先的起步。当你接办一支处于低谷的新球队时，手脚考验，我的服务不错称之为“创造性变革”。想要栽下新树，就得先移除老树。这话听着狡诈，推行经由也如实沉重，但它推动了事情的进展。而这种推动是必要的，咱们必须熬过当先的阶段，这也成为了咱们如今到手的基础。现在球队阐扬越来越好，正是得益于第一阶段那些看似莫得显豁成效的付出。每个顶尖领略员都知谈，一运转你必须毁灭一些东西、改变一些东西，然后冉冉打下基础，最终才能获利后果。现在咱们仍是走上了正轨，从第一阶段的经历中吸收了认真警告，迈出了坚实的要领，组建起了一独揽合默契、相助一心的球队。岂论是有球瑕玷如故无球防护，球队都展现出了邃密的精气神，更要紧的是领有了强烈的凝华力。现在咱们正缓缓迎来肉眼可见的到手。

问：那么你具体需要变革哪些方面？

伊尔泽：中枢是给球队注入全新的特色。这昭着需要走出适意区，经由中未免会遭遇阻力。你必须明确我方的主导所在，才能率领球队在这个阶段走向到手。你诚然不错遴选更暖和的姿首，但淌若只是名义修修补补，最终很难有实质性改变。咱们从一运转就对畴昔的发展所在有着澄澈的辩论，这即是为什么咱们需要从根柢上重塑球队的特色。这是一个漫长的经由，咱们于今仍在鼓舞中，但这并非我一个东谈主的功劳。这是我和安德烈亚斯·席克尔（体育董事）、考验团队以及全体球员共同勤劳的终端。球队在赛场阐扬上取得巨大卓绝，这小数至关要紧。

问：你上任时带着明确的执教理念，俱乐部签下你亦然基于这一理念，某种进度上连续了霍芬海姆初登德甲时拉尔夫·朗尼克打造的足球作风，如今这种作风被称为“红牛式足球”。关于一支此前偏向控球的球队，你是否需要作念出一些治愈？

伊尔泽：这其实无关乎“控球型球队”或“红牛式足球”。我从未在红牛系球队服务过，是以不会被这种标签拘谨。咱们只是对“如安在足球限制取生效利”有着澄澈的解析。一运转咱们就决定，要加速比赛各个阶段的节律。有球时，咱们要提速鼓舞；无球时，咱们并非要减速节律，而是要赶紧向控球方施压，从而快速夺回球权。控球时，咱们但愿以最快速率靠近对方球门，不外随机也需要间接配合，以确保瑕玷的结构性和可控性。咱们对比赛各个阶段的战术施行有着明确要求，也明晰哪些类型的球员和特色最妥贴这套体系。但归根结底，足球的实质是尽可能多进球，同期尽可能远隔敌手进球或射门。你既需要一支嗜好防护的球队，也需要一支阔气创造力、能冲破密集防护的球队。

问：在俱乐部里面存在摇荡的时期，你依然率领霍芬海姆在战术层面取得了卓绝。你是如何让球队保握专注的？

伊尔泽：咱们中枢团队永恒额外明晰我方的职责和服务。咱们达成了明确的共鸣，并在这段时分里用心进入到服务中。这是咱们的本职，咱们但愿在赛场上尽可能展现出最好的现象。我合计球队仍是用令东谈主印象深远的阐扬作念到了这小数。昭着，咱们意志到了俱乐部表里的摇荡，但咱们的服务和共同策划如斯要紧，以至于咱们不成偏离所在。

问：关于这支霍芬海姆，你还有哪些理念和策划想要罢了？

伊尔泽：谈到服务，不成只局限于脑海中的想法。我老是试着把这小数传递给球员：愿景不错无穷放大，但必须有澄澈的行动辩论！你必须积极主动，不然永远只是空想，无法罢了。具体来说，咱们但愿在发展谈路上稳步前行、握续卓绝。我的中枢服务之一，即是尽可能匡助球员成长，将他们打形成一支到手的团队。这是我的主要职责，而安德烈亚斯·席克尔为我创造了齐备的要求。我和考验团队一谈，每天都在勤劳践行这小数。但咱们也必须承认，已往的到手意味着每次都要再行启程，因为已往的配置无法为你赢得畴昔的荣誉。它们只是咱们发展谈路上的道路，咱们手脚一支球队，即是要这么束缚前进、束缚成长。畴昔总会有成绩转化的阶段，随机难以取胜，随机则顺风顺水。但惟有咱们全队保握求学欲、渴慕和暄和，握续勤劳卓绝，就能在积分榜上取得尽可能好的成绩。

问：你与球员的调换姿首是若何的？

伊尔泽：调换姿首会笔据具体情况天真治愈。我试着演出不雅察者的变装，去了解球队的运作花式、团队以及每位球员的需求。手脚考验，调换姿首多万般种，不一定要言反正传。有好多种姿首不错产生影响，你也需要意志到，即使你一言不发，也在产生影响，只是是站在驾驭，就会对球队产生作用。你要试着诈欺这种影响去指导一些事情，最好是能激励球队。淌若能激励球队，让他们心中怀揣重大愿景，那么你就不需要一直去鞭策他们，球队自己就能从里面产生能源、相互激励。我的策划永恒是在球队中营造一种氛围，让球队概况自我引颈、自我调换。然后你需要判断何时应该更主动介入，何时应该退后一步，给球队饱和的发展空间。

问：你与球员之间能设立多猛进度的私东谈主关系？

伊尔泽：主考验的职位决定了相互之间需要保握一定距离。咱们考验团队的组建姿首也让每个东谈主都明晰我方与球员相处的变装定位。我的考验组中有共事与球队关系额外密切，他们会承担特定的调换职责。对我而言，关节不是至高无上，而是要让球员感受到：有一个原则澄澈的东谈主在身边，但同期这个东谈主也值得信托，岂论遭遇私东谈主问题如故足球有关的事情，都不错随时调换。我但愿给球员这么的嗅觉，这么咱们就不错照应万般各样的问题。但同期必须记取，手脚主考验，你需要作念出一些额外沉重的决定，而且必须口角分明，这就意味着相互之间当然会存在一定的距离。

问：你是从初级别联赛起步的。这段经历对你走到今天有多沉重，或者说有多要紧？

伊尔泽：这段经历如实很罕见念念道理。但不错说，淌若你有重大的愿景、强烈的暄和，而况在无边服务中握续打磨我方的才气、弥补不及。惟有坚握下去，一切都有可能。现在我能坐在这儿执教一支德甲俱乐部，概率有多小呢？追想20年前，我还在奥地利当先级别联赛执教。我一步一个脚印，ag真人app官方网站下载从后生队到国度队，从未跳过任何一个阶段。我能达到现在的高度，概率可能不到百分之一。但对我来说，要紧的不是现在所处的位置，而是个东谈主的成长：当你找到内心真实的服务，就能每天充满活力地进入服务，这才是最有配置感的事情。而且现在概况克服那些15年前看似难以逾越的坚苦，这让我感到自爱。我现在正处于做事生存的中期，驯服还有很大的个东谈主栽植空间，这对我来说极具引诱力。岂论顺境如故窘境，握续手脚考验成长卓绝，永恒是我的追求。当意志到我方又迈出了一步时，那种个东谈主称心感是无法替代的。

问：当先运转执教时是什么嗅觉？与现在的德甲和霍芬海姆比拟，是不是隔世之感？

伊尔泽：我是如何起步的呢？在任业球员的逸想幻灭后，我需要再行寻找所在。我先学了一门与足球绝不计划的时间课程，成为了又名电工，在这个限制服务了一两年。之后我再次改变所在，运转学习体育科学，那时仍是有了澄澈的愿景……我父母不太称心，因为他们的宗子正本有一份踏实的服务，却霎时下野去学习体育有关专科。他们质疑我学了之后能作念什么？你从未踢过做事足球，学这个有什么用？刚运转学习时，我就明确我方想要投身顶级体育限制，想要达到寰球级水平，但当先的策划是成为又名体能考验。之后事情冉冉鼓舞，我通过自学束缚丰富表面常识，同期在各个级别的球队积聚实践警告。后生足球有好多不同的阶段，德国的体系不太通常，但在奥地利，从U10梯队到后生国度队、后生精英中心，再到成年国度队和做事联赛，我都有涉足。我从当先级别的业余联赛一齐走到奥地利甲级联赛，积聚了巨额警告。岂论是业余足球如故做事足球，你濒临的都是预备、有愿景的东谈主，是以中枢都是引颈、激励他们，让各人凝华在一谈。这小数在各个级别的球队中都是重迭的。

问：回到当下，你如何评价菲斯尼克·阿斯拉尼的成长？

伊尔泽：他是咱们的后生才俊之一。关于2000年及以后出身的这批球员，咱们明确暗示要大幅彭胀这个群体，为球队注入更多活力，吸纳那些充满饥饿感的球员。但咱们也有一些见证了俱乐部历史的球员，他们领有丰富的警告，同期还有一大都属于畴昔的年青球员。将这些球员交融在一谈至关要紧！警告丰富的宿将、天资异禀的年青东谈主，再加上强烈的卓绝渴慕，这种组合为球队带来了额外好的氛围。菲斯即是其中之一。本年夏天，他从德乙埃尔弗斯贝格总结球队后，又迈出了要紧一步。他仍是在球队中站稳脚跟，阐扬额出门色，但他也明晰我方在各个方面都还有栽植空间。淌若他想链接保握现在这么的出色阐扬，成为球队不可或缺的一员，就必须保握宏愿和进入，握续专注于个东谈主成长。

问：传闻有多家俱乐部都在关注阿斯拉尼。你会给他什么建议？

伊尔泽：这归根结底是件功德。在现在的媒体环境和足球产业中，一个球员踢个三四场好球就会成为焦点，随之而来的是万般臆测，这是很常见的景色。球员必须学会应付这种情况，就像又名齐集三四场莫得进球的先锋通常。在这种看似停滞不前的阶段，恰正是球员为下一次飞跃作念好准备的最好时机。围绕在你身边的这些声息，都是足球产业的一部分。咱们会尽量陪同在球员身边，与他们调换、倾听他们的想法，匡助他们专注于最要紧的事情。就像我之前说的，我的中枢服务是最大遏抑地发掘球员的后劲。淌若球员能引诱宽敞顶级俱乐部的关注，讲明咱们的服务是到手的。但球员需要有澄澈的判断，知谈我方需要付出什么，才能在畴昔登陆更高平台后耐久藏身，并罢了进一步的冲破。

问：得到欧冠履历无疑是留下球员的好主见。本赛季有这个可能吗？

伊尔泽：赛季初，关于好多东谈主来说，这可能只是个乌托邦式的逸想。但两个月后，这个逸想对好多东谈主来说仍是不再远方。咱们只需要坚握我方的谈路，作念好球队该作念的事。德甲还有好多其他球队都有我方的策划，每场比赛都竞争热烈、拼抢热烈。咱们要作念的即是每天束缚勤劳，发掘球队里面的后劲，并手脚一个全体将其开释出来。最终本赛季的名次如何，让咱们拭目而待。咱们一直以来都在强调，岂论东谈主员如何变动，咱们都要大有手脚。淌若咱们的阐扬饱和出色，球员们受到追捧，同期还能创造邃密的经济价值，这亦然咱们发展谈路上的要紧构成部分。

问：每天与德国一号门将奥利弗·鲍曼合作，你对他有何评价？关于“曼努埃尔·诺伊尔回回国度队取代他”的争议，你合计平正吗？

伊尔泽：在全球庞杂的足球受众中，出现万般争议和不对的不雅点，这是足球领略和媒体环境的一部分。正是这种在生活各个限制都能激发烧烈照应的特色，让足球变得如斯受接待，这是一件功德。顶级做事球员都有才气应付这些声息。在我看来，奥利弗是俱乐部在场上场下的伟大首长。多年来，他为俱乐部带来了额外积极的影响，在赛场上的阐扬永恒踏实可靠。手脚队长，他就像是考验的延长，咱们不错照应万般各样的问题。除此除外，为德国队服从是他的一大策划。之前德国队辞寰球杯预选赛中打败斯洛伐克，到手晋级，那场决赛中，球队全体阐扬出色，而奥利弗在扫数这个词预选赛时间的说明都极为踏实。在俱乐部层面，他即是咱们最可靠的踏实器。不外话说回来，我是霍芬海姆的考验，而国度队的用东谈主有策划，应该由国度队主考验笔据德国队辞寰球杯上的最好阐扬来决定。

问：安德烈·克拉马里奇以前是一位作风目田的万能型球员，现在他的变装有了变化。具体是什么样的变装？

伊尔泽：岂论是格里沙·普洛梅尔、奥利弗·鲍曼，如故安德烈，他们都属于兼并类球员。安德烈与俱乐部有着深厚的渊源，而况与这些年青的畴昔之星们关系融洽。让这些霍芬海姆的功勋球员与年青球员在球队中邃密交融，对咱们的发展至关要紧。他在这方面演出着额外要紧的变装。在赛场上，他是一个真实的赢家，每一次试验都能体现出这小数。他不仅在试验中是顶级做事球员ag真人app，在其他方面亦然如斯。这亦然他多年来阐扬永恒踏实出色的原因。他在赛场上对我来说至关要紧。岂论球员是18岁如故40岁，你都需要那些在攻防两头都能尽全力作念好本员服务的球员。安德烈即是这么的东谈主。他在控球时依然领有目田度，永恒保握着创造性，概况作念出聪敏的有策划、创造空间并制造挟制。但在无球现象下，他也有明确的职责。现在球队里面的竞争很热烈，手脚又名领略员，他安适接管这种竞争，这也有助于营造邃密的团队氛围。

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